We sloten 2011 met wat sombere gevoelens af, om het op zijn zachts te zeggen. Grote reorganisaties, tegenslag bij de  verkoop van panden en tegenvallende omzet, vooral in de industriële activiteiten. Ik had het eventjes gehad, zoals zo velen met mij. Het is gek, er gebeurt letterlijk niets, maar het feit dat we nu 2012 schrijven en met een nieuw boekjaar kunnen beginnen, geeft toch weer moed. Ik merk het ook bij mijn collega’s. We hebben er weer zin in. Lees verder...

Reserveer vrijdag 30 maart a.s. vanaf 14.30 uur alvast in uw agenda.
Minisymposium Sociaal Ondernemerschap: 14.30 - 16.00 uur. Officiële opening bedrijfsverzamelgebouw: 16.30 uur.
Daarna is er de gelegenheid om het nieuwe gebouw te bezichtigen. U kunt zich alvast opgeven door het aanmeldformulier in te vullen. 
Klik hier voor de vooraankondiging.

Door het nemen van een aantal pijnlijke maatregelen in 2011 kunnen wij voor het jaar 2012 een sluitende begroting presenteren. Echter, we moeten ons nu wel voorbereiden op een toekomst, waarin grote bezuinigingen en veranderingen plaats gaan vinden op het gebied van sociale zekerheid. Indien de Inclusief Groep rekent met de jaarlijkse verlaging per SE bedrag van € 25.759 in 2012 tot € 22.050 in 2015, dan ziet u in onze meerjarenbegroting dat wij ondanks alle ingrepen afstevenen in de toekomst op een tekort van circa € 3 miljoen per jaar vanaf 2015. Lees verder... 

Cedris heeft een Pleidooi geschreven over Maatschappelijk Verantwoord Bezuinigen. Dit is ontstaan uit de behoefte bij Cedris om constructief mee te denken met de politiek over de uitwerking van de Wet Werken naar Vermogen. Het pleidooi bevat een voorstel aan de politiek om op de korte termijn een extra investering te doen, die zichzelf deels terugverdient en ertoe moet leiden dat deze kabinetsperiode 125.000 extra mensen aan de slag kunnen. Klik hier voor de publicatie van Cedris "Pleidooi Maatschappelijk Verantwoord Bezuinigen.

Voor circa 200 medewerkers van de Inclusief Groep begon het nieuwe jaar goed. Na een gezamenlijke welkomstbijeenkomst in het bedrijfsrestaurant konden zij maandag 9 januari aan de slag in het gloednieuwe pand aan de Industrieweg in Nunspeet. Lees verder....

Het ondernemerspaar Jaap en Ria de Greef van Electronic Logistics in Zeewolde heeft het Match!-certificaat voor duurzaam personeelsbeleid ontvangen. Ze kregen dit uit handen van Hendrik de Vries, wethouder Sociale Zaken in Zeewolde, en Dick van Hemmen, voorzitter Sociaal economisch overleg en tevens burgemeester van Nunspeet. Lees verder...