Loket Sociaal ondernemerschap

Wat is het Loket Sociaal Ondernemerschap?
Het Loket Sociaal Ondernemerschap is onderdeel van de Inclusief Groep, ondernemer in passend werk op de Veluwe. Het loket wordt gerund door medewerkers die jarenlange ervaring hebben in het begeleiden van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt in en naar zo regulier mogelijk werk. Wij willen onze kennis op het gebied van sociaal ondernemerschap graag delen en ondernemers en bestuurders ondersteunen op weg naar boeketbedrijven of naar sociale ondernemingen. Het Loket Sociaal Ondernemerschap heeft als doel om zoveel mogelijk mensen met een lage loonwaarde (LLM’ers) aan het werk bij gewone werkgevers te helpen. LLM’ers zijn mensen die niet in staat zijn om zelfstandig het minimumloon te verdienen maar die wel graag willen werken en dus ook zeer gemotiveerd zijn. Met de Participatiewet hoeven werkgevers alleen de loonwaarde van deze mensen te betalen.

Veel werkgevers willen LLM’ers wel een kans bieden maar lopen stuk op ingewikkelde procedures en vrezen administratieve rompslomp. 
Het Loket Sociaal Ondernemerschap wil u graag helpen bij de procedures en administratieve handelingen om zo bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Onze medewerkers kennen de procedures en kunnen u informeren over de subsidiemogelijkheden. Bovendien kunnen wij u aan de juiste kandidaat helpen en indien gewenst jobcoaching regelen.

 Hoe kom ik als werkgever aan een LLM’er?
LLM’ers hebben meestal een uitkering of zijn ingeschreven bij het UWV. Wij kennen de wegen binnen de sociale diensten en het UWV. We kunnen u wegwijs maken en contacten voor u leggen. In de regio Noord Veluwe kunnen we nog directer voor u bemiddelen.Welke speciale zaken moet ik als werkgever regelen om een LLM’er in dienst te nemen?Op zich hoeft u geen speciale zaken te regelen. Het is wel aan te bevelen om bij het begin duidelijke afspraken te maken. Vaak is een proefplaatsing wenselijk en mogelijk om te kijken of er wel een match is.

Zijn er financiële voordelen bij het in dienst nemen of hebben van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
 Ja, die zijn er. Wij kunnen u daarbij helpen. U kunt u hierbij denken aan premievoordeel, noriskpolis, aanspraak op bepaalde voorzieningen (zoals jobcoaching, aanpassing van de werkplek), betalen voor alleen de loonwaarde of productiviteit (= loondispensatie). Maar u kunt ook uw voordeel doen op basis van uw verbetering van uw imago; daarvoor zijn een aantal keurmerken in de maak. Daarmee kunnen we u ook helpen.

Op welke gebieden kunt u ondersteuning verwachten?

•    Wet- en regelgeving
•    Compenserende instrumenten
•    Invulling van vacatures/bemiddeling 
•    Begeleiding (jobcoaching/lifecoaching)
•    Payrolling/detachering/uitzenden
•    Fondsen/financieringsmogelijkheden 
•    Juridische dienstverlening
•    Opstellen van businessplannen

Wilt u meer weten? Neem dan contact op met de Inclusief Groep, Thea Zeevat, tel. 0341 – 274 111 of t.zeevat@inclusiefgroep.nl