De Inclusief Groep heeft de doelstelling vanuit de overheid om SW-medewerkers zo regulier mogelijk te plaatsen niet vertaald in het "buiten de deur plaatsen" van mensen. Niet voor iedereen is het werken in het reguliere bedrijf ideaal en ook financieel is dit niet altijd de beste keuze. Daarom hanteren wij ons eigen Veluws Model. Dit betekent dat mensen begeleid worden naar een passende werkplek. Soms is een werkplek in onze eigen werkbedrijven beter en goedkoper dan een externe plek, maar het kan ook andersom zijn. Deze benadering houdt ook in dat we onze eigen werkbedrijven zo regulier mogelijk inrichten. Het verschil tussen "binnen" en "buiten" wordt steeds kleiner. Dat is precies wat bij beogen als ondernemer in passend werk. 

Marjo Gruisen,
Algemeen directeur Inclusief Groep

Volg Marjo via Twitter

Missie en Visie

Missie

De Inclusief Groep bevordert de arbeidsparticipatie van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie binnen de regio Apeldoorn-Zwolle-Amersfoort

Visie

Iedereen heeft recht, maar ook een plicht tot werken naar vermogen.  Wij begeleiden medewerkers naar een passende werkplek. Dit kan zijn binnen onze eigen sociale ondernemingen of bij werkgevers in de regio, het zogenaamde Veluws Model.

Meer informatie over onze werkwijze? Lees dan de managementsamenvatting van ons beleidsplan 2011 – 2014.