Samen bouwen aan passende plekken

Bij Inclusief Groep geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar in de praktijk vraagt dat om maatwerk, samenwerking en soms ook om nieuwe manieren van denken.

De afgelopen jaren hebben we steeds meer geleerd dat ontwikkeling niet alleen binnen onze eigen organisatie plaatsvindt. Natuurlijk blijven onze eigen werkplekken belangrijk, maar steeds vaker ontstaat groei juist in samenwerking met werkgevers, maatschappelijke organisaties, scholen, gemeenten en andere partners in de regio.

Daarom richten we onze blik steeds nadrukkelijker naar buiten. Niet omdat binnen minder belangrijk wordt, maar omdat de wereld buiten onze deuren volop kansen biedt voor mensen die zich willen ontwikkelen.

Ontwikkeling kent geen standaardroute

Iedereen heeft zijn eigen verhaal. De één zet snel stappen richting werk, terwijl een ander meer tijd, begeleiding of ervaring nodig heeft. Juist daarom geloven wij niet in standaardroutes.

We zoeken naar passende oplossingen die aansluiten bij de mogelijkheden van mensen. Soms betekent dat een werkplek binnen Inclusief Groep. Soms ontstaat een kans bij een werkgever. En soms ontwikkelen we samen met partners nieuwe vormen van leren en werken.

Een belangrijk onderdeel van deze beweging zijn onze “stepstones”. Deze tussenstappen helpen mensen om ervaring op te doen, vaardigheden te ontwikkelen en te ontdekken wat hun volgende stap kan zijn. Niet de route staat centraal, maar de ontwikkeling van de mens.

Samen maken we het verschil

Werk is meer dan een inkomen. Het biedt structuur, sociale contacten, eigenwaarde en perspectief. Daarom kunnen we deze opdracht niet alleen uitvoeren.

Samen met werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen een passende plek kunnen vinden. Een arbeidsmarkt waarin gekeken wordt naar talenten en mogelijkheden.

Juist in die samenwerking ontstaat ruimte voor nieuwe ideeën, nieuwe werkvormen en nieuwe kansen.

In beweging

In deze nieuwsbrief leest u enkele voorbeelden van die beweging.

U leest hoe De Cirkel een plek biedt waar mensen werkervaring opdoen, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en elkaar ontmoeten. Ook nemen we u mee naar Datafabryk Noord-Veluwe, waar inclusie en digitale innovatie samenkomen in een nieuwe vorm van werk. Daarnaast blikken we terug op de theatervoorstelling “De Onmisbaren”, die veel bezoekers aan het denken heeft gezet en nog altijd doorwerkt in de gesprekken die wij voeren met werkgevers, gemeenten en andere partners.

Stuk voor stuk verhalen die laten zien hoe we samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Vooruitkijken

We zijn nog niet klaar. En dat hoeft ook niet. Ontwikkeling is geen eindpunt, maar een voortdurende beweging. Zolang we blijven samenwerken, blijven leren en blijven kijken naar mogelijkheden, bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen, op zijn of haar manier, kan meedoen.

Gert-Jan Gerrits
directeur