Samen kansen creëren bij Havo b.v. in Ermelo

Wat begon met een kans die via Meerinzicht, het samenwerkingsverband tussen de gemeente Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, in beeld kwam, is inmiddels uitgegroeid tot een mooie en duurzame samenwerking tussen Havo b.v., Meerinzicht en Inclusief Groep. Inmiddels werken meerdere medewerkers van Inclusief Groep bij Havo en is de samenwerking uitgebreid met een nieuwe productielijn.
Havo is een familiebedrijf in Ermelo dat sinds 1963 verschillende soorten klei, verf en lijm produceert en exporteert naar meer dan 50 landen. Binnen het bedrijf staat de mens centraal. Dat sluit goed aan bij de manier waarop de gemeenten en Inclusief Groep kijken naar werk en ontwikkeling.

Een kans die samen werd opgepakt
De accountmanager Inclusief ondernemen van Meerinzicht, Stan Stokvis was met Havo in gesprek over mogelijkheden voor re-integratiekandidaten. Tijdens deze gesprekken bleek dat er binnen het bedrijf meer kansen lagen. Omdat het om een grote kans met veel potentie ging, werd deze ook besproken met Inclusief Groep.
Meerinzicht en Inclusief Groep werken nauw samen om inwoners te begeleiden naar werk en werkgevers te ondersteunen bij inclusief ondernemen. Door kansen met elkaar te delen en samen op te pakken, kan sneller worden gekeken naar passende mogelijkheden voor zowel werkgever als medewerker.
Bij Havo leidde dit eerst tot enkele detacheringsplekken. Vanuit die goede ervaringen groeide het vertrouwen om de samenwerking verder uit te breiden.

Van detachering naar een nieuwe productielijn
In mei 2026 werd een volgende stap gezet. Twee medewerkers van Inclusief Groep werkten al bij Havo. Aan een nieuwe productielijn zouden nog vier collega’s bijkomen.
Daar ging een zorgvuldige voorbereiding aan vooraf. Er is samen gekeken naar de inrichting van de productielijn, het werk dat gedaan moet worden en wat medewerkers nodig hebben om prettig en zelfstandig te kunnen werken.
Die voorbereiding wierp zijn vruchten af. De medewerkers gingen enthousiast aan de slag en de start verliep goed.

Goede begeleiding maakt het verschil
Goede begeleiding is een belangrijk onderdeel van het succes. Bij Havo stort werkbegeleider Jan Mark Dunsbergen zich daar met veel plezier op. Ook jobcoach Marloes van de Veen vanuit Inclusief Groep houdt contact met Havo en de medewerkers.
“Vooral bij de start is een jobcoach belangrijk”, vertelt Marloes. “We kunnen snel schakelen als er iets aangepast moet worden. Ook kijken we vooraf goed welk werk en welke medewerker bij elkaar passen.”
De samenwerking met Havo laat zien wat er mogelijk is als Meerinzicht, werkgever en Inclusief Groep elkaar weten te vinden. Door kansen te signaleren, te delen en samen verder te ontwikkelen, ontstaan passende werkplekken waar mensen ervaring kunnen opdoen, zich kunnen ontwikkelen en mogelijk kunnen doorgroeien.

Een mooi voorbeeld van inclusief werkgeverschap: samen investeren, samen ontwikkelen en samen kansen creëren.

Wil je meer weten en ook aan de slag met Inclusief Ondernemen neem dan contact op met Stan Stokvis, Accountmanager Inclusief Ondernemen bij Meerinzicht: s.stokvis@meerinzicht.nl of
Coen Robbertsen, Unitmanager Diensten bij Inclusief Groep: c.robbertsen@inclusiefgroep.nl