Slimmer werken: drie innovaties bij Inclusief Groep
Bij Inclusief Groep zoeken we continu naar manieren om werk toegankelijker, duidelijker en leuker te maken voor onze medewerkers. Op verschillende plekken binnen onze organisatie werken we aan innovatieve projecten die het werk makkelijker maken én zorgen voor meer zelfstandigheid. Hieronder een overzicht van een aantal projecten waar we nu mee bezig zijn.
Automatisering met oog voor mensen: het robotproject met Hellebrekers
Bij onze locatie in Nunspeet draaien we inmiddels een innovatieve machine die is ontwikkeld in samenwerking met Hellebrekers. Aanleiding hiervoor was de toenemende vraag van onze klant GF. Voor GF klikken wij kunststof ringen in elkaar. Het werk groeide hard, en we wilden aan die groeiende vraag blijven voldoen – juist omdat het werk biedt aan zo’n 60 medewerkers met een ondersteuningsvraag.
Hellebrekers kreeg van ons een heldere opdracht: automatiseer één specifieke handeling – het vastzetten van een klein metalen plaatje op een kunststof onderdeel – en zorg dat de machine bruikbaar is voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het hele traject van ontwerp, testen en verbeteren is inmiddels afgerond. De machine draait nu in onze werkplaats in Nunspeet. Een aantal medewerkers heeft geleerd hoe je de machine bedient en kan er zelfstandig mee werken.
We zitten in de uitvoeringsfase. Natuurlijk gaat er af en toe iets mis – dat hoort bij innoveren – maar we doen er alles aan om de machine goed inzetbaar te houden. Dankzij deze automatisering kunnen we onze klant blijven bedienen én behouden we passend werk voor onze medewerkers.
Digitale werkinstructies: duidelijk en zelfstandig aan het werk
Op de afdeling Elektro in Harderwijk werken we sinds kort met DIWI: digitale werkinstructies via een app op een tablet. Deze app is ontwikkeld door Werkzaak Rivierenland en aangepast voor onze medewerkers. Er zijn instructies geschreven, foto’s en filmpjes gemaakt die stap voor stap uitleggen wat je moet doen.
Voor veel medewerkers is dit een uitkomst. Ze hoeven minder vaak om hulp te vragen, kunnen op hun eigen tempo werken en begrijpen het werk beter door de visuele ondersteuning. Vooral collega’s die visueel zijn ingesteld of graag zelfstandig werken, hebben veel baat bij deze manier van werken.
Op dit moment zitten we in de implementatiefase van dit project. We blijven de inhoud verbeteren én onderzoeken of we DIWI ook op andere werkplekken binnen Inclusief Groep kunnen inzetten. Zo zorgen we ervoor dat het werk beter aansluit bij de behoefte van onze mensen.
3D-printer: op verkenning met nieuwe technologie
Tot slot zijn we gestart met een derde innovatief project: de inzet van een 3D-printer. Deze technologie biedt de mogelijkheid om op maat gemaakte hulpmiddelen te ontwikkelen die het werk makkelijker, veiliger en preciezer maken. Denk aan houders voor gereedschap, mallen voor het strippen van kabels of hulpstukken voor medewerkers met handproblemen.
We bevinden ons nog in de oriëntatiefase van dit project. Binnenkort wordt de printer geplaatst op een afdeling waar veel jongeren werken. We willen hen de ruimte geven om te experimenteren en te ontdekken wat de mogelijkheden zijn. Jongeren zijn vaak nieuwsgierig en creatief met nieuwe technologie, en dat sluit mooi aan bij de opzet van dit project.
Ons doel is om met de 3D-printer uiteindelijk innovatieve oplossingen te maken voor praktische werkproblemen. In eerste instantie voor intern gebruik, maar in de toekomst willen we ook kijken of we opdrachten van buitenaf kunnen uitvoeren.
Samen bouwen aan een inclusieve en innovatieve werkvloer
Bij Inclusief Groep geloven we dat innovatie pas echt waardevol is als iedereen mee kan doen. Met projecten zoals DIWI, de automatiseringsoplossing van Hellebrekers en de 3D-printer maken we werk slimmer én toegankelijker. Zo zorgen we dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen in een omgeving die met hen meebeweegt.