Inclusief Groep is zowel werkgever als arbeidsmarkttoeleider. Als werkgever heeft Inclusief Groep ruim 1.200 mensen in dienst. Ruim 90% van ons productiepersoneel heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Een deel van onze medewerkers werkt bij Inclusief Gresbo in de werkbedrijven Groen, Post & Digitalisering, Schoonmaak, Catering, Verpakken & Montage en Electromontage & Assemblage. Een ander deel is gedetacheerd bij externe werkgevers. Vanuit onze rol als arbeidsmarkttoeleider worden onze werkbedrijven ingezet als leeromgeving, immers werken leer je door te werken. 

Binnen de Unit Post van Inclusief Gresbo is een vacature die we graag op korte termijn invullen:

Aanspreekpunt avondproces Post (15 uur per week)

Wat zijn je werkzaamheden?
In het avondproces komt alle post van onze klanten binnen. Je ontvangt die post, controleert, sorteert en maakt de post klaar voor verzending. Je voert digitaal pakketten in en zorgt dat de post verzendklaar is. Je verricht diverse administratieve handelingen en zorgt dat de post op een zo voordelig mogelijke manier wordt weggezet bij collega postbedrijven. Je bent het eerste aanspreekpunt voor degenen  die werkzaam zijn in het avondproces (scholieren en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt). Je geeft aanwijzingen en durft het ook te zeggen als iets niet goed is maar doet je dat wel op een prettige manier.  Je stelt de voorman en rayonleider op de hoogte wanneer er bijzonderheden zijn en zo nodig overleg je met hem of haar. Al met al een afwisselende functie in een erg leuke werkomgeving.     

Wie ben je?
Je bent iemand die het fijn vindt om ’s avonds te werken. Je kan precies werken maar ook snel schakelen. In de communicatie ben je dienstverlenend en gericht op samenwerken. Je hebt er plezier in om met mensen te werken.  Je houdt van uitdaging en kan onder druk presteren. Aantoonbare ervaring met verwerking van post kan een voordeel zijn in het selectie proces.

Wat bieden we je?
Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische organisatie die maatschappelijke betrokkenheid combineert met resultaatgericht ondernemen. De Inclusief Groep heeft een eigen cao met goede arbeidsvoorwaarden waaronder een  eindejaarsuitkering van 4%.  

Enthousiast?
Ben jij de enthousiaste kandidaat die wij zoeken? Stuur ons dan voor 25 februari een motivatiebrief met CV: sollicitaties@inclusiefgroep.nl o.v.v. vacature aanspreekpunt. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jocelyne Koenders, rayonleider van o.a. het avondproces Post of Lidy Dikkema HR-adviseur (beiden zijn te bereiken op 0341-274111).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit: