Consulent Werk en Participatie

Inclusief Groep is zowel werkgever als arbeidsmarkttoeleider. Als werkgever heeft Inclusief Groep ruim 1.200 mensen in dienst. Ruim 90% van ons productiepersoneel heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. De werkbedrijven van Inclusief Groep worden ingezet als leeromgeving, immers werken leer je door te werken. De rol van arbeidsmarkttoeleider is ondergebracht bij Inclusief Intervens. Dit is dé organisatie voor het laten participeren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Enerzijds door het aanbieden van passende toeleiding trajecten, anderzijds door als werkgever op te treden voor mensen die zijn opgenomen in het Doelgroepenregister.

Bij Inclusief Intervens zoeken wij op korte termijn een nieuwe collega voor de functie van:

Consulent Werk en Participatie 

Wat zijn je werkzaamheden?
Je gaat de bestanden van gemeenten ‘screenen’ waarin de mensen uit verschillende doelgroepen (o.a. participatiewet, wet banenafspraak, ‘statushouders’) zijn opgenomen. Dit doe je door het gesprek met deze mensen aan te gaan, mede aan de hand van een meetinstrument (Dariuz) waarin verschillende competenties/vaardigheden worden gemeten. Wie heeft welk re-integratietraject nodig, wie kan er, met gerichte ondersteuning, direct naar werk? Je maakt op basis van bovenstaande analyses en stelt zowel op individueel als collectief niveau rapportages en adviezen op.

Wie ben je?
Je hebt een HBO-opleiding afgerond die aansluit bij de functie. Daarnaast verwachten we een duidelijke hands-on mentaliteit. Het is beslist nodig om goed op de hoogte te zijn van de meest recente ontwikkelingen in de sociale wetgeving en overzicht te hebben van de sociale kaart. Verder kun je in deze functie niet schitteren zonder affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom is het ook een voorwaarde dat je goed met hen kunt communiceren. Je denkt oplossingsgericht graag mee over iedere kandidaat om binnen de grenzen van het mogelijke een re-integratietraject in te zetten. Je doet dit vanuit de overtuiging dat werken goed is. Een stevige persoonlijkheid is een vereiste.

Wat bieden we je?
Zoals je hebt kunnen zien bieden wij een afwisselende job. Je werkt binnen een prettig team met directe collega’s en in een dynamische omgeving. Er is veel ruimte voor inbreng naar eigen opvattingen. Het betreft in eerste instantie een functie voor de duur van een half jaar – met tenminste een 28-urige werkweek. Omdat Inclusief Intervens volop groeit zijn er volop mogelijkheden om na afloop van het project intern door te groeien, bijv. naar een functie van jobcoach, taalcoach of werkbegeleider. De arbeidsvoorwaarden van de eigen CAO van Inclusief Groep zijn van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 7 (min €2123-max €3134).

Enthousiast?
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Laat het ons snel weten door middel van een brief met motivatie en CV. Die kun je sturen voor 18 februari 2019 naar Inclusief Groep, t.a.v. afd. P&O, Postbus 87, 8070 AB Nunspeet, e-mail: sollicitaties@inclusiefgroep.nl. Wil je meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin van Voorst (Unitmanager Inclusief Intervens) of Yvonne van der Zwaan (HR adviseur) via 0341-274200.

 

 


Deel dit: