Jobcoach Elektro

Inclusief Groep is zowel werkgever als arbeidsmarkttoeleider. Als werkgever heeft Inclusief Groep ruim 1.200 mensen in dienst. Minstens 90% hiervan heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Een deel van onze medewerkers werkt bij Inclusief Gresbo in de werkbedrijven Groen, Post & Digitalisering, Schoonmaak, Catering, Verpakken & Montage en Elektromontage & Assemblage. Een ander deel is gedetacheerd bij externe werkgevers. Vanuit onze rol als arbeidsmarkttoeleider worden onze werkbedrijven ingezet als leeromgeving, immers werken leer je door te werken.

Proson, gevestigd in Ermelo,  is onderdeel van Inclusief Gresbo. Bij Proson werken ruim 200 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ongeveer de helft van de medewerkers heeft een visuele beperking. Proson biedt medewerkers met een arbeidsbeperking duurzame werkgelegenheid en ontwikkelingsmogelijkheden en vervult daarmee als specialist een belangrijke maatschappelijke taak. Proson is een productiebedrijf met werksoorten op gebied van montage en elektro.

Proson gaat uit van de mogelijkheden van de medewerkers. Het compenserend omgaan met soms ingrijpende beperkingen, het aanpassen van arbeid aan de kracht en mogelijkheden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt is een specialisme geworden.

Om mensen in hun kracht te zetten, persoonlijk sterker te maken en functionele en werknemersvaardigheden aan te leren, werken we met jobcoaches, direct gekoppeld aan de productie-units. Vanaf 1 januari 2019 ontstaat er ruimte in de formatie voor de inzet van een

Jobcoach Elektro

Voor 36 uur per week
voor de duur van 1 jaar

Wat zijn je werkzaamheden?
Als jobcoach Elektro ben je bezig met coachen, begeleiden en ondersteunen van de medewerkers die intern werkzaam zijn binnen de Elektro afdeling. Samen met de productiechef zorg je voor de meest optimale en duurzame inzetbaarheid van medewerkers uit de SW doelgroep en kandidaten die vanuit de participatiewet instromen. Je stelt coaching- en trajectplannen op, leert functionele vaardigheden in het productiewerk aan en samen met de medewerker ben je bezig met het ontwikkelen van de werknemersvaardigheden. Daarnaast houdt je je bezig met het opzetten en door ontwikkelen van een leerlijn Elektro met als einddoel kandidaten beter voor te bereiden bij het zoeken en vinden van extern baan, regulier werk.

Wie ben je?
Ben jij iemand met een HBO werk- en denkniveau die goed kan omgaan met complexe begeleidingsvragen, gedrag van medewerkers begrijpt en processen kan begeleiden? Maak jij makkelijk verbinding met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en zet jij deze medewerkers in beweging door gebruik te maken van diverse coaching stijlen en methodieken? Ben jij daarnaast goed in het helder formuleren van ontwikkeldoelen en rapporteer en evalueer je deze goed onderbouwd naar derden?

Aangezien één van je taken is het opzetten en door ontwikkelen van een leerlijn Elektro is het van belang dat je affiniteit hebt met elektrotechnische werkzaamheden. Als laatste moet je in staat zijn om medewerkers elektrotechnische productiewerkzaamheden aan te leren en waar nodig aanpassingen te bieden.

Wat bieden we je?
Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische organisatie die maatschappelijke betrokkenheid combineert met resultaatgericht ondernemen. De Inclusief Groep heeft een eigen cao met goede arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 4%.  Het salaris ligt tussen € 2.437,-- en € 3.551,-- (bij fulltime).

Enthousiast?
Ben jij de enthousiaste kandidaat die wij zoeken? Stuur ons dan voor 14 december 2018 een motivatiebrief met CV: sollicitaties@inclusiefgroep.nl o.v.v. vacature Jobcoach Elektro.  Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theresa den Hartog, unitmanager Proson of Mark Noppert personeelsadviseur (beiden zijn te bereiken op 0341-274111).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Deel dit: