Inclusief Groep is zowel werkgever als arbeidsmarkttoeleider. Als werkgever heeft Inclusief Groep ruim 1.200 mensen in dienst. Minstens 80% hiervan heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Een deel van onze medewerkers werkt in onze eigen werkbedrijven zoals Groen, Post & Digitalisering, Schoonmaak, Catering, Verpakken & Montage,  Electromontage & Assemblage. Een ander deel is gedetacheerd bij externe werkgevers.

Vanuit onze rol als arbeidsmarkttoeleider worden onze werkbedrijven ingezet als leeromgeving, immers “werken leer je door te werken”.

Binnen Inclusief Groep is een vacature die we graag zo snel mogelijk invullen:

Medewerker P&O  (gemiddeld 32-36 uur per week)

Wie ben je?
Voorop staat dat je ‘een administratieve P&O kei’ bent. Dit heb je bereikt door werkervaring en/of vakinhoudelijke P&O-opleiding. Je bent samenwerkingsgericht, accuraat en kunt goed plannen en organiseren. Integriteit en aanpassingsvermogen zijn competenties die we aan al onze collega’s vragen, dus ook aan jou. Tenslotte vragen we een MBO+ werk- en denkniveau. 

Wat zijn je werkzaamheden?
Iedere werkdag is afwisselend. Nu eens regel je veel rondom een werving/selectieprocedure, dan weer voer je mutaties in ons personeelsinformatiesysteem Compas in. Een belangrijk deel van de tijd besteed je aan de verlof- en urenregistratie; o.a. het verwerken en controleren van de gewerkte uren uit productiepakketten naar Compas en het opstellen van informatie daarover. Je verricht ondersteunde werkzaamheden voor de HR adviseurs, organiseert en registreert opleidingen, en doet nog veel meer. Dit gebeurt allemaal in een team van 5 personen.

Wat bieden we je?
De functie wordt vooralsnog aangegaan voor de duur van één jaar. De arbeidsvoorwaarden van de eigen cao van Inclusief Groep zijn van toepassing met een jaarsalaris van tussen de €25000 en €37500 op fulltimebasis. 

Enthousiast? 
Ben jij de enthousiaste kandidaat die wij zoeken? Stuur ons dan een motivatiebrief met CV: sollicitaties@inclusiefgroep.nl o.v.v. Medewerker P&O. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bas van der Worp, teammanager HR (te bereiken op 0341-274111). De reactietermijn sluit uiterlijk 26 september, maar eerder als we sneller een match hebben met de juiste kandidaat.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 1 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 
 

 

 


Deel dit: