Inclusief Groep is zowel werkgever als arbeidsmarkttoeleider. Als werkgever heeft Inclusief Groep ruim 1.200 mensen in dienst. Minstens 80% hiervan heeft een afstand tot de arbeidsmarkt.  De werkbedrijven van Inclusief Groep worden ingezet als leeromgeving, immers werken leer je door te werken.

De rol van arbeidsmarkttoeleider is ondergebracht bij Inclusief Intervens. Dit is dé organisatie voor het laten participeren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Enerzijds door het aanbieden van passende toeleidingstrajecten, anderzijds door als werkgever op te treden voor mensen die zijn opgenomen in het Doelgroepenregister.

Bij Inclusief Intervens zijn wij op korte termijn op zoek naar een enthousiaste

Teamleider (32-36 uur)

die ons team kan komen versterken. De teamleider werkt samen met een collega teamleider en hoofd bedrijfsbureau en wordt aangestuurd door de unitmanager.

Wat zijn je werkzaamheden?
Als teamleider geef je leiding aan twee teams van in totaal ongeveer 25 gemotiveerde consulenten / jobcoaches /werkleiders. De werkzaamheden van deze teams zijn gericht op het in kaart brengen, versterken en bemiddelen van werkzoekenden op of naar een passende arbeidssituatie. Deze mensen hebben een Wsw indicatie of zijn vanuit het UWV of gemeenten aangemeld. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en toezien op de werkzaamheden van deze teams. Je houdt periodieke caseload- en coachingsgesprekken met de medewerkers, voert team overleggen en je denkt mee in het verbeteren van de dienstverlening. Daarnaast bent je- in staat om kennis en inzichten aan de medewerkers over te dragen en bevorder je een resultaatgerichte samenwerking. 

Wie ben jij?
Je hebt een HBO-opleiding afgerond die aansluit bij de functie. Daarnaast verwachten we een duidelijke hands-on mentaliteit, gekoppeld aan de nodige senioriteit. Deze heb je verkregen vanuit werkervaring binnen de reïntegratie-branche gedurende een periode van ongeveer 5 jaar. Het is beslist nodig om goed op de hoogte te zijn van de Participatiewet. Verder kun je in deze functie niet schitteren zonder affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom is het ook een voorwaarde dat je goed kunt communiceren op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk. Ook beschik je over een flexibele en proactieve werkinstelling en ben je gewend om in te spelen op datgene wat er om je heen gebeurt. Als je daarnaast de meerwaarde ziet van werken in teamverband en het delen van kennis en ervaring om samen krachtig te kunnen optreden, dan nodigen wij je van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een organisatie die maatschappelijke betrokkenheid combineert met resultaatgericht ondernemen. Inclusief Groep heeft een eigen CAO met onder andere een eindejaarsuitkering van 4% en  een bonus bij goed functioneren. De functie is ingeschaald in schaal 10 (min. € 2824 – max. € 4327).

Enthousiast?
Ben jij de kandidaat die wij zoeken voor de functie? Laat het ons weten door een motivatiebrief met CV te sturen. Dit kan voor 24 september naar sollicitaties@inclusiefgroep.nl onder vermelding van: vacature Teamleider Intervens. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Karin van Voorst, Unitmanager Inclusief Intervens of Yvonne van der Zwaan, personeelsconsulent (beiden tel. 0341-565400). Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Deel dit: