Voorjaarskriebels en hooikoorts

Altijd weer indrukwekkend: de natuur die opnieuw tot leven komt. Overal zie je groei, nieuwe energie en veerkracht. Uit ogenschijnlijk dorre takken ontstaan weer bladeren en bloesem. Het laat zien hoeveel kracht er schuilt in herstel en vernieuwing.

Leren van veerkracht

In organisaties hebben we het vaak over flexibiliteit, weerbaarheid en het vermogen om mee te bewegen met veranderingen. Maar wie goed kijkt naar de natuur, ziet dat die dit al eeuwenlang moeiteloos laat zien. Dat stemt hoopvol.

Nieuwe energie in de politiek

Ik ben benieuwd hoeveel nieuwe, frisse energie er ontstaat met een nieuw landelijk kabinet en nieuwe gemeentebesturen. Politiek is en blijft belangrijk voor de omgeving waarin Inclusief Groep werkt. De afgelopen jaren zijn er op verschillende vlakken goede stappen gezet. We hopen dat deze lijn wordt doorgezet, want één zwaluw maakt nog geen zomer.

Het belang van lokale keuzes

Misschien nog wel belangrijker is wat de gemeenteraadsverkiezingen in onze regio betekenen. Juist de lokale politiek heeft grote invloed op ons werk. Gemeenten krijgen middelen die niet altijd geoormerkt zijn. Dat betekent dat gemeenten ruimte hebben om eigen lokale keuzes te maken, en helaas kunnen ze niet alles doen wat ze zouden willen. Politiek betekent ook keuzes maken.

Vertrouwen in de regio

Toch hebben we vertrouwen. “Onze” gemeenten hebben zich de afgelopen jaren intensief beziggehouden met de toekomst van Inclusief Groep. Het belang van ons werk staat daardoor goed op het netvlies. Helemaal gerust zijn we pas als de zomer aanbreekt, maar de basis is er.

Lentekriebels versus hooikoorts

De lente brengt energie, maar ook hooikoorts. In figuurlijke zin hoop ik dat we daar ook alert op zijn. Hooikoorts staat voor versnippering en deeloplossingen die niet het maximale resultaat opleveren. Lentekriebels staan juist voor beweging, samenwerking en nieuwe kansen.

Samen bouwen aan inclusieve arbeid

Die lentekriebels voel ik bij het idee dat we samen met nieuwe gemeenteraden en colleges bouwen aan een toekomstbestendige infrastructuur voor inclusieve arbeid. Een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen en waarin mensen met een ondersteuningsbehoefte de plek krijgen die ze verdienen.

Mensen tot bloei laten komen

Een term die mij aanspreekt is human flourishing: mensen die tot bloei komen. In deze tijd van groei en vernieuwing wens ik alle nieuwe en zittende raads- en collegeleden veel wijsheid toe. Laten we samen werken aan het tot bloei brengen van ons menselijk kapitaal.

Vanuit Inclusief Groep dragen wij daar graag aan bij.

Risco Balkenende,
algemeen directeur